工作职责
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司社会保险、年审等工作的综合管理;
3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;
5、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果。
任职要求:
1、专科,人力资源管理专业;
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
4、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,计划、协调、组织能力;
5、具有一定的人力资源管理经验
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